Listing 1 - 10 of 40 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Sociaal kapitaal --- Netwerk (ict) --- Definitie
Choose an application
Het begrip als dusdanig werd al uitvoerig behandeld in de basistekst 'Netwerken, vertrouwen en wederkerigheid. Over de complexiteit van het concept sociaal kapitaal' (Welzijnsgids-Noden, Relatiepatrofnen, Afl. 75, dec. 2009, Buf. 1-36). In deze bijdrage onderzoeken de auteurs de rol van sociaal kapitaal als determinant van gezondheid en welzijn
Choose an application
Political sociology --- Sociological theories --- sociaal kapitaal
Choose an application
Aan de hand van data, verzameld in het kader van een grootschalig behoefteonderzoek in meer dan 100 Vlaamse gemeenten, worde de eenzaamheidsgevoelens van ouderen in kaart gebracht en bestudeerd
Oudere --- Eenzaamheid --- Sociaal kapitaal --- Netwerk (ict) --- Relatie
Choose an application
In een wereld waarin een 15-jarige jongen een app kan maken die een heel bedrijf naar de rand van de afgrond brengt, zijn oude organisatiemodellen niet meer houdbaar. 'Het Nieuwe Werken' is niet de oplossing voor deze problemen, maar eerder de laatste stuiptrekking van organisaties die gedoemd zijn ten onder te gaan in de kennisrevolutie.Dit roept veel vragen op. Hoe gaan maatschappelijke trends, zoals de zoektocht naar zingeving, de drang naar duurzaamheid en de opkomst van de prosumer van invloed zijn op de manier waarop we werken en werk organiseren? Welke invloeden zullen internationalisering en digitalisering hebben op ons werk? Wat voor soort organisaties zullen er ontstaan? Hoe motiveren en belonen we mensen straks voor hun werkzaamheden? De auteur geeft hier enkele antwoorden. Daarvoor kijkt hij naar ontwikkelingen in de periferie die aansluiten bij de maatschappelijke trends. Wat zich nu in de periferie bevindt, kan namelijk mainstream worden. De toekomst van werk is al aanwezig, ze is alleen nog niet wijdverspreid
Personeelsmanagement --- Arbeidsmarkt --- Trend --- Arbeidssociologie --- Organisatieleer --- Arbeid (werken) --- Sociaal kapitaal --- Toekomstvisie
Choose an application
De nadruk ligt op de veranderingen die optreden in het sociaal netwerk van ervaringsdeskundigen als gevolg van hun opleiding en tewerkstelling, en de wijze waarop zij deze veranderingen waarderen
Armoede --- Sociale uitsluiting --- Ervaringsdeskundige --- Sociaal netwerk --- Sociaal kapitaal
Choose an application
In zijn boek maakt de auteur drie bewegingen. Eerst introduceert hij het begrip sociaal kapitaal als een belangrijk aspect van de kwaliteit van onze samenleving. Het gaat daarbij om elementen zoals sociale netwerken, betrokkenheid op elkaar en de samenleving, normen en vertrouwen. Meestal wordt nog onderscheid gemaakt in drie soorten sociaal kapitaal: 'Bonding social capital' of het behoren tot een groep, het hebben van sociale contacten, 'Bridging social capital' of het hebben van sociale contacten met andere groepen, bv. tussen allochtonen en autochtonen, en 'Linking social capital' of het meedoen aan de samenleving, participatie. Vervolgens geeft hij aan dat sociaal kapitaal belangrijk is, niet alleen als doel op zich, maar ook omdat het bijdraagt aan meer veiligheid, een betere gezondheid en meer zorgzaamheid. Tenslotte brengt hij een heleboel ontwikkelingen in beeld waaruit moet blijken dat sociaal kapitaal al enkele decennia in verval is. Het gaat dan om dalend lidmaatschap van vakbonden of kerken, dalende opkomst bij verkiezingen en het steeds meer alleen sporten in de plaats van het behoren bij een sportclub. Vandaar ook de titel. De individualisering van bowling staat daarin symbool voor algemene individualisering. De erosie van sociaal kapitaal is reden om ons zorgen te maken, en snel te investeren in het opnieuw opbouwen van dat verloren gegaan sociaal kapitaal. De manier waarop dat kan gebeuren, en ook gebeurt, beschrijft Putnam trouwens enkele jaren later in zijn boek 'Better together'
Verenigde Staten --- Samenleving --- 20e eeuw --- Sociaal kapitaal --- Sociaal netwerk
Choose an application
Why are some networks more successful in achieving innovation than others? Why do some groups within organizations manage to operate without hierarchical boundaries, and at the same time achieve extraordinary, innovative results? How do they learn? And what kinds of network characteristics do they cherish? This book presents the process and findings of a four-year PhD study on these questions. With empirical data of more than seventeen networks a theoretical framework is presented in which characteristics of social capital are linked to knowledge productivity learning processes. This book invites you to connect to the world of social capital, participative research and innovative learning and at the same time offers a practical guide to get started within your own social network.
Social sciences (general) --- sociale wetenschappen --- Sociaal kapitaal --- Netwerk (ict) --- Kenniseconomie --- Kennismanagement --- Personeelsmanagement --- Netwerk (relationeel)
Listing 1 - 10 of 40 | << page >> |
Sort by
|